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五险资讯热点：试用期能继续领取失业保险金吗？
按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。
根据《关于进一步推进失业保险金
“畅通领、安全办”的通知》，五险经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。因此，劳动者被用人单位招用并参保，不能再继续领取失业保险金。
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