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因单位造成的五险断缴可以这样做
大家都知道用人单位应当从劳动合同期限起始月起，为职工缴纳社会保险费，直至劳动合同解除或者终止并办理退工停保手续之月。
可如果HR因为工作疏忽忘记给员工缴纳五险了，应该怎么处理呢？
不用担心，HR可携带职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料（包括劳动合同、财务凭证、工资发放凭证等），至参保所在地五险经办机构办理补缴手续。
用人单位与职工订立劳动合同后，因滞后办理用工参保手续，造成职工交费起始月晚于劳动合同期限起始月的，应从劳动合同期限起始月起一次性补缴社会保险费。五险经办机构根据应缴未缴的险种及时间计算应补缴金额后，计入用人单位当期社会保险费应缴数额。
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全（营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证）
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